没过几天，林浩就摸清了自己的工作思路。
不论是写市场分析，写板块分析报告，还是个股推荐报告，核心都是销售自己。
卖自己的分析能力，实战能力，亦或是卖自己的口才。
总之就是用核心竞争力，打造个人IP。
对林浩来说，核心竞争力无疑就是实战能力，不过他并不着急展示，自己来这只是寻求一份工作，关键是股指期货的交易。
只要墨戒给出信号，自己拿出手机执行，几秒钟的时间，也不会影响到工作。
“就当是混工资的咸鱼，哈哈，你们去争吧，我混个平均水平就行。”
林浩想着自己刚来，还是不要太出众，引起不必要的关注。
一旦出名，很多客户都会围着自己要个股推荐，推对了都好说，推错了就拉仇恨，人怕出名猪怕壮，默默赚钱不香吗？
林浩还在盘算自己的计划，一个声音传来。
“小伙子，听说你是私募基金来的，应该有一些基础的吧，可别乱推哦。”
抬头一看，是部门团队的同事赖田。
赖田算是公司投顾团队的骨干了，手里积累有不少的忠实客户，实战能力也很强。
曾经因为帮助客户一个月干出100%收益率，从此一炮打响，在团队里话语权很高。
但他平时总是一本正经的样子，长脸，不怎么笑。高高的发际线，给人千里之外的感觉。
林浩瞬间明白他的意思，虽然自己在实习期，但推票的业绩也计算在团队业绩里面，会影响到团队绩效考核。
而这个考核有一个关键条款：如果团队总体收益或平均收益为负，该月每个人的绩效通通为0。
也就是说哪怕第一名收益非常高，被吊车尾严重拖后腿，就可能拿不到绩效。
“嗯嗯，明白，哈哈感觉推票压力好大。”
初来乍到，林浩主动认怂。
“年轻人嘛，多看多学，不学个三年五载，能叫专业的顾问吗？”
赖田抬了抬眼镜，又拉扯了下领带，表现出为人师表的样子。
“嗯嗯，是还得多学习。”
虽然话听着很不爽，林浩倒也不是特别生气。
想被人看得起，在哪都是实力说话，也很正常。
“哈哈，把你当新手小白了啊，这些人类对高级智能真是一无所知。”
墨戒突然冒出来笑道：“赶紧给我喂数据，帮你去打他们脸。”
被墨戒这么一刺激，年轻的林浩也激起了情绪，小看我？让你看看什么叫真正的技术！
“墨戒，刷新一下市场数据，哪些票上涨概率超过90%？”
滴滴滴，墨戒震动着搜索。“华**业，近期上涨概率超过90%。”
90%？可以，这个概率无敌了。林浩没有多想，找到荐股模板开始写道：
华**业，国内最大的钴化学品生产商之一，主要从事新能源锂电材料和钴新材料产品的研发制造业务，钴化学品产量位居世界前列，受益于新能源车的快速发展......技术面上，多头上升趋势明显，后市有望持续走高。
写完反复看了几遍，想着这个票可以一展身手，林浩没有过多犹豫，便发往了团队推荐群。
给别人推荐股票，果然是更容易紧张，和自负盈亏完全是两回事。好在墨戒系统给的概率相当高，林浩也没有太担心。
他紧紧盯着盘面，就等着华**业大幅拉升，然后同事和领导将会投来赞许的目光，甚至有“新来的林老师好厉害”的呼声在耳边想起~~
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